Entlassungsverbot

Es ist weiterhin nicht möglich Mitarbeiter zu entlassen, weder Einzelentlassungen noch Gruppenentlassungen sind zulässig. Momentan ist dieses Verbot bis zum 31.03.2021 festgelegt. Folgende Ausnahmen sind vorgesehen:
 
  • definitive Beendigung der Unternehmenstätigkeit,
  • Betriebsabkommen mit den Gewerkschaften, in denen Abfindungssummen für die Mitarbeiter festgelegt werden,
  • Konkursverfahren,
  • Entlassungen aufgrund eines triftigen Grundes (giusta causa). 
 
 
Dr. Linda Gasser
Arbeitsrechtsberater Dr. Linda Gasser

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